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聽懂主管的暗示：「我很看好你、你好有行動力、就交給你啦……」這些話到底是主管的關心，還是對你很灰心？
聽懂主管的暗示：「我很看好你、你好有行動力、就交給你啦……」這些話到底是主管的關心，還是對你很灰心？ 評價
網友滿意度：
社會新鮮人
還記得在大學末段時間時
投了不少履歷找實習
當時除了上網看看資料也看了不少書
一開始對於找書很沒方向
所以是從博客來的分類來看書的
博客來在職場工作術裡面
有人際關係、工作哲學、溝通說話、時間管理、
壓力與健康、談判、思考邏輯/決斷/創意、求職/履歷面試、
企劃書/商用書信、演講/簡報這十類
可以依照需求來找書
我覺得看書的好處在於
可以了解到作者較全面、較完整的想法
也比較有架構 讀起來更有系統
當時還在學校 所以有圖書館可以借書
但現在畢業後 已經沒有這個權利了
不過也因為有收入 現在比較喜歡直接買書
可以一看再看 如果真的已台中水晶店經不需要了
也可以送人或二手賣掉 覺得還滿不錯的~ 
聽懂主管的暗示：「我很看好你、你好有行動力、就交給你啦……」這些話到底是主管的關心，還是對你很灰心？
是我看過的一本書
內容還滿完整 滿好閱讀的
推薦給有需要的朋友們哦！
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聽懂主管的暗示：「我很看好你、你好有行動力、就交給你啦……」這些話到底是主管的關心，還是對你很灰心？
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商品訊息描述:
◎主管要我「多發揮創意」，最後卻採納了一個最沒創意的提議；
◎老闆明明要我「盡力就好」，但事後又怪我不夠努力；
◎「你要怎麼做，我沒意見」，這代表我可以全權做主嗎？
???
以上這些狀況，你是不是心有戚戚焉？
或是否感到困擾 : 這些話到底是主管發出的警告，還是愛的訊號？
那些聽不出來或老是聽錯的人，到底該怎麼辦？
?
曾輔導過兩萬名以上商業人士的作者濱田秀彥說，主管講話絕非喜歡拐彎抹角，他們其實是在找機會暗示你，給你表現的機會，像是：
「那件事情進行的怎麼樣了？」、「盡量早點完成」
「你確認過了嗎？」
「我只是打個比方」
「我想聽聽年輕人的看法」
???
也可能是責備你，但替你留面子，像是：
問「你將來想幹什麼？」
主管說「可能是我說得不夠清楚，」
要你「用各種方法試試看呀」……
只要能聽懂這些話背後的意思，在同儕中脫穎而出的就是你！
?
◎主管這麼說，是貶不是褒，別再會錯意：
?主管說「你配合度很高」──主管其實是在暗示你不夠積極、不夠主動；
這時你要善用「我」當主詞發言，表達自己的想法。
?「盡你能力範圍去做就好」──別傻了，工作沒有範圍，交給你就是要你做好做滿。
所以你得抱著全部做完的心態接下工作。
?
◎主管的追問，都是在做球給你，為了揮棒有表現，你要……
?主管說「你應該更積極一點」──因為你有能力，他才會這樣要求：
這時是你向更有難度工作挑戰的時候了。
?「然後呢？」──如果他繼續這樣追問，代表你說話沒有重點；
你得學習用主張、論證、數據來表達。
◎沒告訴你怎麼做，你如何「照我意思做」：
?「想吃什麼盡量點」──職場上想活得好，察言觀色是必須。
此時主管最想聽到的是你說：「真的可以嗎？」
?「你要怎麼做，我沒有意見」──前提是，做主管希望你做的事，
如此成就感會屬於你。
◎聽出主管是貼心，還是灰心：
?「現在很流行這種髮型嗎？」──工作表現不亮眼的人，服裝儀容才會被注意。
穿著打扮就是職場的戰服，你得考慮工作需求。
?「你總是加班到好晚啊！」──加班不代表你很認真，是沒效率。
想想怎樣才能提高工作效率吧！
?
本書整理出數十種主管最常與部屬間的對話，幫你敏銳的聽出他真正想表達的意思，還能顧全對方的感受，讓你獲得最好的工作評價。
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廣播人、GAS口語魅力培訓創辦人／王介安
利眾公關董事長／嚴曉翠
商品訊息簡述:
作者： 濱田秀彥
新功能介紹- 譯者：郭凡嘉
- 出版社：大是文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/05/26
- 語言：繁體中文
聽懂主管的暗示：「我很看好你、你好有行動力、就交給你啦……」這些話到底是主管的關心，還是對你很灰心？
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